Parité : quelques ressources

• Le plan d'action pour l'égalité professionnelle 2024-2026 (Mission pour la place des femmes, CNRS).
• La circulaire (CNRS) relative au dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel et d'agissements sexistes au travail (mise à jour 01/07/2022).
• Le guide (Haut Conseil à l'Égalité) pour une communication publique sans stéréotypes de sexes (version 2022).
• Les ressources utiles sur le site du Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche (mise à jour 03/02/2023).

Biais de genre dans les carrières et les recrutements

• Une vidéo et une autre (utilisée dans les panels ERC notamment) informant sur les biais lors de recrutements.
• La Charte Parité et égalité des chances mise en place par l'INRIA pour ses recrutements.
• Un rapport sur les freins aux carrières des femmes chercheuses ou enseignantes-chercheuses, publié par le Ministère ESRI (septembre 2019).

Attractivité des mathématiques auprès des femmes

• « Les filles arrêtent les maths parce qu’on leur répète que c’est difficile » interview d'Isabelle Collet
• Conférence d'Isabelle Régner, maître de conférence en psychologie sociale, "Effet interférent des stéréotypes de genre sur les performances des filles en mathématiques".
• À propos des Cigales (suite de l'exposé précédent), une semaine des mathématiques pour lycéennes organisée à Marseille, présentée  ici.
• La Science taille XX elles.
• 12 mai, journée de célébration des Femmes en mathématiques, en mémoire de Maryam Mirzakhani dont c'est la date anniversaire.

Lutte contre les violences sexuelles et sexistes

• Un harcèlomètre pour le monde scientifique mis en place par des jeunes chercheuses et chercheurs.
• Une vidéo du comité parité de l'Institut Fourier (Grenoble) rassemblant des témoignages de collègues mathématiciennes.
• Outil de sensibilisation et d’information proposé par le ministère des armées.
• Emprise. Le témoignage de Camille Zimmermann (université de Lorraine).
• Ressources et outils de prévention des violences sexistes et sexuelles dans l'ESR, de la Conférence Permanente des chargé.e.s de mission Egalité et Diversité (CPED).
• Une enquête sur le harcèlement sexiste chez les étudiantes en physique aux États-Unis et l'impact sur la poursuite de carrière en physique (avril 2019).
• Briser le silence des amphis, documentaire où des étudiantes, doctorantes et membres du personnel témoignent des violences sexistes et sexuelles qu’elles ont subies au sein de l'université.
• Le harcèlement sexuel dans l'enseignement supérieur et la recherche, guide pratique pour s'informer et se défendre.

D'autres comités parité

• Commission Parité de l'IECL (Institut Élie Cartan de Lorraine)
• Comité parité de l'Institut Fourier
• Comité Parité-Égalité de INRIA
• Comité Parité de l'IMJ (Institut de Mathématiques de Jussieu)
• Commission parité de l'IRMAR (Institut de recherche mathématique de Rennes)
• Commission Égalité femmes-hommes de l'IRISA (Institut de Recherche en Informatique et Systèmes Aléatoires)